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Formación y transferencia aprendizaje

Descripción:

  • formación transferencia aprendizajeComo consecuencia del plan de mejora puede ser necesario adquirir conocimientos sobre conceptos propios de cada área.
  • El enfoque del programa es una combinación de acciones formativas con sesiones de transferencia del conocimiento al puesto de trabajo.
  • El diseño de cada programa está orientado al logro de los objetivos identificados en el plan de mejora.

Disponibilidad:

  • Cada programa tiene su propia planificación en cuanto a duración y número de sesiones, tanto de formación presencial como de sesiones para transferir el aprendizaje al puesto de trabajo.

Entregable:

  • La habilidad de utilizar los conocimientos adquiridos durante el programa según los objetivos establecidos.

Solicita información para adquirir conocimientos y transferirlos al entorno laboral